企业文化也可以这样玩儿_

关于企业文化的落地，HR们有过太多的昆明癫痫病比较好医院文章，看得多了，不免感慨落地这个词的形象。空中飘浮的云朵，终归要春风化雨落到地上才能孕育生命。　　　　有很多HR专家教的招儿，或者是疾风

关于企业文化的落地，HR们有过太多的文章，看得多了，不免感癫痫病治疗方法慨落地这个词的形象。空中飘浮的云朵，终归要春风化雨落到地上才能孕育生命。

有很多HR专家教的招儿，或者是疾风暴雨劈头盖脸强行灌输，或者是挖沟筑渠、霸王条款强制改道，大有一副企业强势文化顺之则续签、逆之则开掉的架势。无奈企业文化教育有些先天不足，无法从娃娃抓起，招用员工时均已成年，又不能排除8小时之外家庭和社会等的负面影响，多少有点不那么顺畅舒心。

于是，有时我也在HR治疗癫痫的方法实际工作中试验一些小做法，看看除了强行灌输外还有没有一些柔性方法的可能。如果有，那么软硬兼施会不会更易接受、效果更好？

这两天在做企业内刊的时候，开始尝试设计企业文化系列填字游戏，将公司的一些文化名词融入游戏之中，增加趣味性和参与度，让员工癫痫病怎么治疗最有效果在玩儿中学习，用这类柔性的方式作为硬性方式的补充。策划如下：

「项目」企业文化系列填字游戏

「规则」规则说明：

（1）请按照提示文字填写空白部分，令横向黑龙江好的癫痫医院和纵向的词句符合对应的提示；

（2）汉字一、二序列的为横向；阿拉伯数字1、2序列的为纵向；

（3）请将答案，每期我们将在回答完全正确、回复快速及时的员工中抽取三名予以奖励！

（4）答案和获奖名单下期公布。

「素材」企业文化系列填字游戏所选用的词汇和承载功能如下：

1、公司企业文化术语词汇宣传企业文化

2、所获荣誉、称号、奖励等了解企业荣誉

3、公司产品名称、人物、地名等熟悉公司

4、公司全员大型活动辅助全员活动宣传

5、相关行业、专业术语加深行业、专业理治疗癫痫十佳医院解

6、当期杂志文章标题、作者等&沈阳癫痫病郑州治癫痫病的三甲医院专科医院mdash;提高当期杂志阅读率

7、其他传统填字设计手法如成语、诗词等适当的时候补空

「设计注意事项」：

1、设计者要有意识地扩充知识面。填字游戏设计需要设计者对公司情况有全面了解，最好还要有行业、专业的背景知识，而设计过程又需要词语之间纵横勾联，对设计者的知识面、关联能力、时间精力等都有要求。

2、难度设计适中。太难会让参与者感觉生僻、不合常理；太易会降低参与者挑战体验。总之，难度适中是一个需要认真把握的度。绝对不是以难倒大家为目的，除了柔性渗透强化外，有的是故意用这种形式让江西最好癫痫病专科医院大家了解治疗癫痫十佳医院知晓。

3、素材收集机制。填字游戏一般设计在10X10的正方形格子中，横向纵向都约10个词左右，因此，一期大约会用掉20个词。如果没有建立素材收集机制，很快就会导致易设计的熟悉词汇用完而无米下锅，为避免重复而不得不使用生僻词，导致难度越来越高，最终无以为继。一般可以向一些特殊岗位人员进行河南老年人癫痫医院定向收集，以及建立公司百科、有奖征集、内部新闻热点摘编等方式。

4、提示审核机制。除了词汇选择外，各种提示的文字表达也很关键。由于设计者思路有限，应该由相应方面的专业人员审核，如表达方式是否为业内通行方式、是否与公司统一提法一致、是否简洁明快没有歧义等。

5、奖励幸运读者和答案见下期。奖励是必要的，可以按时间先后取前几名完全正确的读者，也可以随机抽取规定时限内回复的参与者，第一种方法，有可能导致获奖者长期被几个活跃的人垄断，故第二种做法更常见一些。下期公布答案的办法，也是一个延续关注度的好办法。

6、其他本身设计关键点。要注意形式上的连通性、紧凑性、照应性、均衡性；内容上的广泛性、深度性、趣味性、模糊性等等。

怎么样？你也在自己企业的内刊上试试看？