人力资源管理：员工不是资源

&nbs癫痫病应该怎应怎么治疗癫痫病会比较好么治疗好p; 尽管人力资源这个词最早出现在1青岛癫痫病医院919年，但是在现在的意义上探讨人力资昆明军海医院地址源，最早也最郑州正规癫痫权威医院精彩的论述是在管理大师德鲁克1954年的著作《管理的实践》之中。德鲁克一方面指出对人力资源的利用要着眼于其特殊性，也就是不同于其儿童癫痫怎样治疗他资源的地方；另一方面提醒我们，人力资源除了资源的一面，还有着绝对不能忽视的人的一面。

现在流行的人力资源实践，忽视了德鲁克提出的两个原则。企业不但忽视了员工作为人的一面，而且和其他资源同样看待，同样被看作企业所拥有的某种东西，企业视自己的需要而使用或者抛弃。

人力资源这个词已经成了皇帝的新衣，管理大师明茨伯格挺身而出，担任了那个说真话的孩子。人力资产几乎更糟。

把员工当人，对于企业石家庄治疗癫痫正规医院来说有两个理由。一个是浅层次的理由：员工跟其他和个性。

深层次的理由是：员工本来就是人。企业首先是一个人类群体，其次才是一个经济实体。无论是把员工看作成本，还是资源或者资本，都是从经济的角度来看。而这些角度成为看待员工的首要角度，是因为我们看待企业的角度出现了偏差。从20世纪以来逐渐变得根深蒂固的这种偏差，不应该被我们带入22世纪。

管理大师彼得？圣吉说：如果你回溯得足够远，一个公司首先而且主要被看作一个人类社群。公司这个词来自法语的compaignier，意思是分享面包，跟同伴这个词的词根一样。因此深植在公司的基本理念中的思想是：它是一个人类群体，一群人在一起做一些对他们有意义的事情，一些做出了他们关心的某种贡献的事情。？？如果公司首先而且主要是一台赚钱机器，人和人们之间的关系是次要的，那么他们就只是这台机器所需要癫痫病治疗医院哪家好的人力资源而已。

如果把员工当成本，动词就该是节约；把员工当资源，动词就该是利用；把员工当资本，动词就该是回报最大化。如果把员工当人，动词应该是什么？

我们做过三次大规模调查，问同一个问题：企业对员工的动词应该是什么？三次的结果几乎一模一样，排在前四位的动词都是激励、尊重、培养、关心。这跟前面指出的人的特质是一致的：人有理想，因此需要激励；人有个性，因此需要尊重；人有知识，因此需要培养；人有情感，因此需要关心。

&nb那家治癫痫医院好sp; 浙江癫痫病医院员工不是人力资源，而是人。企业对待员工的方式，必须要从把员工当资源转变到把员工当人上，这是21世纪的管理面临的最紧迫、最重要的挑战。

关键词：人力资源