职场竞争，永远不相信眼泪

有一部很知名的电影，片名叫做《莫斯科不相信眼泪》，它讲的是一个年轻姑娘如何通过努力、战胜了种种不幸和命运挑战，最终成为成功人士的故事。

而职场上的全部规则，似乎都可以概括成为一句话：职场竞争，永远不相信眼泪。

在崇尚效率和结果的现代社会中，一个人能否成功，很大程度取度。的确，现实的职场，不会永远是玫瑰色的，更不是一个总能让人感觉公平和开心的场所。人们难免遇到挫折，甚至是遇到不公正的待遇，也难免因为自己的脆弱而发出抱怨。

可是永远不要忘了，抱怨的话一旦出口，听在耳朵里的是别人，你可以图一时之快，也无法阻止另人对你的看法和印象。这样一来，抱怨就开始不按我们的意志发展了没有老板会喜欢爱抱怨的员工，因为抱怨太多意味着缺少工作的积极性。也没有人喜欢爱抱怨的朋友，因为害怕沾染了他们的不良情绪。爱抱怨的人甚至在家庭中也是孤立的，没有人喜欢和爱抱怨的人待在一起，更没有人喜欢充当别人的垃圾桶。

而不论任何工作领域，任何工作场所，我们需要的，都是那些任劳任怨的人、不用抱怨就把事情做好的人。二战名将巴顿将军在他的回忆录《我所知道的二战》中讲述了这样一个故事：

我要提拔军官的时候，常常把所有符合基本条件的候选人集合到一起，让他们完成一个任务。我说：伙计们，你们要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。说完就宣布解散。我走进仓库，通过窗户观察他们。

我看到军官们把锹和镐都放到仓库后面的地上，开始议西安癫痫医院论我为什么治疗癫痫医院要他们挖这么浅的战壕。有的人抱怨说：6英寸还不够当火炮掩体。还有一些人抱怨说：我们是军官，这样的体力活应该是普通士兵的事。

直到后来，有个人大声说道：你们都好好想一想吧!如果我们想早点离开这里，唯一的办法就是先把战壕挖好!

最后，巴顿写道：那个家伙得到了提拔，我必须挑选不抱怨就能完成任务的人。

也许有人觉得巴顿太无情了，但我们要知道：比巴顿更无情的是战场!只有先适应了指挥官的残忍，这样的士兵才能可能在更残酷的战场上生存下来。当然，职场也不例外。

如果我们真的下决定适应这个社会，胜出我们的职场，我们就必须明白，在每个领域，无论我们的领导、上司，还是朋友、亲人，都需要那些不抱怨的人。

正如《莫治疗癫痫最好的医院是斯科河南癫痫病医院不相信眼泪》这个电影讲述的故癫痫治疗的好医院事，在职场中，也没人会相信我们的抱怨，也没有人愿意认真倾听我们的抱怨。职场竞争总是以结果为导向的，它要求每个人提供最佳的业绩。在职场上，我们别无选择，就是要做个强者。

过多的抱癫痫能否治愈怨，无疑会限制我们的思维，让我们的视野变得非常近视，由此把自己局限在抱怨本身上，而不是努力地去适应变化，解决工作中的问题。

当我们遇到困难，我们可以向师长、亲友、同事陕西治疗癫痫的专科医院们请求帮助，但不宜说太多不理性的抱怨话。因为人在抱怨时，难免夸大事实，把不太严重的问题说得很严重。比如，把轻微的头疼说成我头疼得要死，把和老板之间的一点小摩擦，说成老板故意想要整死我，等等。

这些夸张的抱怨，会像那个狼来了故事里所说的：当狼真的来了，猎人们也不再相信小男孩的话了。同样，如果一个人总是有抱怨，还夸大自己的不幸，亲友们也不再相信他真的需要帮助了。

爱抱怨的人，会被工哪个医院治小儿癫痫好作排斥，会被上司和同事排斥，也会被晋升和成功排斥，更会被生活本身排斥。我们可以发现，那些在工作中常常抱怨的人，他们都是些公司里的边缘人，离炒鱿鱼往往只有一步之遥。

让我们记住，企业用人的原则是用效率来说话和请给我结果。我们的抱怨，既不会显示出我们的业绩，也不会帮助我们解决问题。莫斯科不相信眼泪，同样，职场也不会相信抱怨。甚至会给我们自己贴上无能和烦人的标签。既然如此，就请别再做那些百害而无一益的抱怨了!

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